——丰台区多举措推动领导干部及公务员学法用法工作

　　七五普法以来，丰台区始终将领导干部和公务员作为重点普法对象，开展多种形式的法治宣传教育活动，取得了良好成效。

　　一、抓关键少数，“四个注重”服务区政府常务会学法

　　一是注重热点，优化内容提升学法。积极探索区政府常务会会前学法规律，聚焦重点、热点和难点，将学法内容与当前经济社会发展新形势、新任务相结合，与典型案例和信访突出问题相结合，与区委、区政府中心工作相结合。二是注重创新，丰富形式促进学法。精心组织国务院职能部门司长讲法、人民法院法官讲法、区机关职能部门主要领导讲法，以丰富多样的形式，提升学法效果。三是注重实效，切中问题延伸学法。采取与相关职能部门联合的方式，会前开展学法工作调研、精心起草汇报稿，紧贴丰台工作实际，就学法引申出当前工作中存在的问题，进而提出相应的工作意见和建议，使领导干部产生共鸣，达到学法、用法的实际效果。四是注重长效，健全机制保障学法。进一步完善学法机制，修订完善《丰台区政府常务会议学法制度》，使学法、用法制度化、常态化，进一步提升了领导干部带头学法、用法的示范效应。

　　二、延伸学法触角，实现区域群体全覆盖

　　一是全员覆盖线上同行。2016年至今，共开办各类主体培训班11期，累计参加培训人员712人，累计学时1764学时，每期主体培训班次中安排普法和依法行政内容、主题实践活动均在8学时以上。干部在线学习中将宪法、依法行政内容设定为必修课程，全区共有103家单位4000余名科级及以下干部在线参学，并通过考试完成80学时学习课程。二是理论覆盖夯实基础。在公务员初任培训、科级任职培训、军转干部培训中设置《公务员法》、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》解读等课程。邀请中央、市委党校的专家、教授、高校的知名教授和经验丰富的律师团队授课，为公务员学法用法，打下坚实的基础。三是区域覆盖服务中心。全区基层司法行政部门，积极融入街道（地区）、乡镇中心工作，充分发挥职能作用，进一步深化领导干部学法用法，落实“会前学法”制度，以集中学习为主，结合“法律进机关”活动，采取“领导带头、顺续授课、人人登台”的方式，开展讲法、说法、学法。提高了基层领导干部运用法治思维和法治方式解决问题的能力和水平，为我区推进依法行政、依法决策、依法管理提供了新的普法途径。

　　三、创新学习形式，让法治精神内化于心

　　一是采取“学分制”考评体系。区委组织部、区委宣传部、区人力社保局联合发文，将公务员职业道德作为干部队伍思想政治建设、作风建设的重要内容，要求各单位在制定年度计划中将公务员职业道德培训实践活动作为必设内容，确保每人每年接受公务员职业道德教育培训的时间不少于10学时。二是开展主题实践活动。采取结构化研讨、案例教学岗位实践、主题宣讲等方式。开展了《现场教学：北京廉政警示教育基地参观》、《案例教学：加强基层信访工作，提升矛盾化解能力》、《“两学一做”学习教育系列三：学习习近平法治思想，全面推进依法治国》、《丰台区法律援助中心和阳光中途之家基层岗位体验》、《辩论赛：廉靠自律VS廉靠他律》、《“守纪律、讲规矩、做表率”主题宣讲 》等系列活动。通过多种形式、亲身感受，进一步增强了我区干部的依法行政意识，体会到法律法规在工作中的重要地位。三是引入“体验式”教学。在区行政学院建立模拟法庭，由法官现场指导学员模拟庭审。组织公务员旁听区法院行政案件和区劳动人事仲裁院劳动争议案件的审理。通过深入体验的形式进一步增强了我区公务员的法治意识和服务意识，全面提高了依法决策、依法行政的能力。四是编印发放《政府法务内参》。编印《政府法务内参》，采取“点对点”投递的方式，面向区内处级领导干部及执法部门的科级领导干部发放，每期1800册，全年共发放4期7200册。旨在通过对行政案例、行政法常识、行政法规理解、如何依法行政等方面的阐述及分析，提高区政府工作人员的法治意识和法治能力。

（丰台区人力社保局供稿）