——北京市顺义区财政局开展“业务练兵月”活动

　　为适应当前新常态下的财政工作，切实提高财政干部专业能力和业务素质，打造一支业务精湛、作风优良的财政干部队伍，北京市顺义区财政局将5月份定为“业务练兵月”，集中开展了“两训”、“两考”、“两实践”等系列活动，通过阶梯化“金字塔”式模式孵化财政人才，创新财政人才培养工作。

　　“两训”学知识，夯实“塔基”。5月初，顺义区财政局先后开展了全区财政业务培训和局内兼职教师培训。业务培训共组织一级预算单位财务负责人等240余人参加，主要围绕《顺义区关于加强区级预算单位预算管理的暂行规定》、 “财政绩效评价”等内容，深入解读财政政策，进一步普及财会法规，灵活掌握会计业务，落实财政改革各项工作。局内兼职教师培训则围绕授课技巧、精品课程开发等内容，对财政局兼职教师进行了系统培训，提升财政干部的讲授能力和综合分析能力。此外，为巩固学习成果，促进学用结合，人教科在局内开设了精品课程，挑选优秀内训师，以录制视频和面授相结合的方式向财政干部讲授重点业务知识和流程，同时以微信推送的方式不定期向全局干部分享业务重点、难点问题和解决方法，激发全员学习互动的热情。通过集中培训和重点梳理，切实提高了财政干部执行财政政策、解决实际问题的能力，夯实了“业务练兵月”人才培养的基础。

　　“两考”促提升，筑牢“塔身”。5月中下旬，围绕业务培训涉及的重要政策、操作规程等，先后在局内开展了开卷和闭卷考试。其中，开卷考试覆盖全局，并将“参与率”纳入科室总成绩，旨在激发全员学习的动力，促进全员参与共同提升；闭卷考试由全局各科室推选出的48名中青年业务骨干参加。通过“两考”，达到了以考促学的目的，进一步巩固了“业务练兵月”人才培养的效果。

　　“两实践”检实效，锐化“塔尖”。5月底，为了展示并检验前期培训的成果，开展了财政业务知识竞赛活动，推选出的六支队伍在各自主管局领导的带领下参加了竞赛。竞赛共分四个环节，既要求场上选手业务扎实、反应机敏，又要求场下队员协同配合、助攻答题。通过知识竞赛，近一个月的学习培训成果得以展现，一批理论扎实、业务娴熟的财政人才大放异彩，全面激发了财政干部学习业务、熟练业务、精通业务的热情。模拟竞赛小热身，实践预演显功夫。下一步还将组织精干力量对全区预算单位的预算管理执行情况进行现场考核指导，调动各部门组织财政收入、加快财源建设的积极性，进一步规范预算单位财务工作，丰富财政干部实战经验，提升财政干部的业务素质和财政工作的质量层次，达到“业务练兵月”以学习增活力、以业务促发展的良好效果。

　　通过组织一系列“金字塔”式渐次推进的“业务练兵”活动，全局干部职工的学习意识和团队意识有所增强，理论水平和业务能力得到提高，财政人才崭露头角，“业务精兵带新兵”的新一轮人才培养模式初显成效。

（北京市顺义区财政局供稿）