为更好地帮助新录用人员尽快适应财政岗位工作需要， 10月24日至28日，北京市财政局在稻香湖景酒店举办了2016年新录用人员培训班，共计57人参加了培训。

　　参加此次培训的学员呈以下三个特点：一是数量多，人数之多为历年之最；二是年轻化，学员中，90后8人，80后48人，70后1人；三是经历复杂化，既有通过公务员遴选和事业单位招考录取的人员，也有从其他市级机关转入的人员，分别就职于31个处室单位。不同的工作经历、专业背景和成长环境，对培训班的组织方式、课程内容等提出了新的要求。

　　一、培训内容实用接地气

　　针对学员特点，培训班围绕财政人应知应会的基本技能，以“财政传统与职业道德教育”、“财政业务与综合能力素养”、“财政制度与工作行为规范”等内容为主题开展模块教学，邀请社会知名专家及局内领导同事为学员们做专题讲解，聘请的教师们经验丰富，授课深入浅出、生动有趣，令学员们兴趣盎然、意犹未尽。党组副书记、副局长李玉国同志以“青年财政干部要做到‘五精’”为题，做了专题辅导报告并与学员们进行了互动。

　　二、培训形式创新有实效

　　此次培训，组织学员完成了“三个‘1’”，即：“1”次课堂点评。每个小组在每堂课后为全班做一次课堂点评，谈收获讲体会，总结学习内容，升华学习感悟。“1”篇培训快报。以小组为单位开展学习讨论，撰写一篇培训快报，在相互交流碰撞中产生“1+1大于2”的效果，催化培训成果。“1”封写给自己的信。每位学员静下心来给一年后的自己写一封信，认真剖析自己的个性特点，结合入职后所分配处室的职能和具体负责的工作，给自己设定目标，通过自己的努力促进个人成长。

　　三、参学认真守纪律

　　一是守规矩，全体学员严格遵守培训纪律，没有出现迟到、早退现象。二是重参与，积极参与课堂互动、课后研讨等环节，培训效果显著。三是强沟通，学员之间关系融洽，相互理解，短短5天建立起了深厚的友谊，为今后在工作中协作配合，助力财政改革奠定了良好的基础。

　　通过学习培训，学员们普遍反映培训内容贴近工作实际，具有较强的针对性，较好地满足了学员多元化需求，达到了预期目的。

 （市财政局供稿）