2014年，在市交通委统一部署下，两局一队、交战办、委机关各处室、委属事业单位着眼强学习、强素质，积极行动、齐抓共管,各级在线管理员认真履职、服务督促，委系统2014年度干部在线学习任务圆满完成，1837名参学人员按照规定时间完成年度任务，各单位考核通过率均为100%。

　　一、好的做法

　　（一）部署动员尽早，督促通报及时

　　2014年初，市交通委认真落实市委组织部相关要求，统一部署委系统干部在线学习工作，在两局一队共同努力下，及时完成委系统各单位公务员、参公管理人员、事业单位处级干部在线学习的上报、审批和信息调整等工作。

　　2014年8月，市委组织部对干部在线学习学时等要求作出调整，委人事处在总结2013年经验基础上，依据市委组织部文件精神，修订完善了《北京市交通委员会干部在线学习管理实施细则》，进一步明确了干部在线学习学时要求、管理员职责、考核奖惩办法，为进一步规范干部在线学习工作奠定了基础。

　　2014年10月以来，市交通委每月定期在委内网OA首页通报在线学习进度情况，使各单位、各参学人员及时掌握整体学习进度，促进形成比学赶帮超的氛围，委人事处在《北京交通人事工作信息》及时刊发各单位在线学习工作进展和经验做法，推动各单位采取有效措施落实在线学习工作，督促参学人员加快学习进度、及早完成学习任务。

　　（二）各级领导重视，督学措施得力

　　在市交通委统一部署下，各单位、各部门高度重视，认真组织部署，积极探索督学促学措施，有效推进干部在线学习工作。

　　交通执法总队高度重视在线学习工作，把干部在线学习作为开展党的群众路线教育实践活动的重要形式和开展干部教育培训的重要途径。通过总队大队长例会、大队队务会，OA专题通知、开辟QQ群学习交流等方式，积极引导干部增强学习主动性自觉性，确保在线学习广泛见效、落到实处。明确一名分管领导具体负责在线学习的组织管理工作，确定一名业务素质高、责任心强干部担任管理员，并在每个大队确定了一名在线学习联络员，充分考虑外勤执法干部的工作特殊性，特别提供必要的硬件设施和上网条件，及时周到地为大家提供手机在线学习方式方法。

　　路政局各区县公路分局、运输管理局各城区管理处高度重视，采取得力措施，有效推进在线学习工作。顺义公路分局、密云公路分局认真学习有关文件精神，切实加强组织领导，明确各部门联络员，确定具体负责人员，要求各部门负责人和联络员做好本部门人员在线学习督导工作。延庆公路分局、昌平公路分局、朝阳管理处领导班子率先垂范，并积极组织广大干部利用业余时间进行学习，引导形成浓厚学习氛围。怀柔公路分局、东城管理处、丰台管理处把在线学习作为加强干部教育培训的重要渠道，引导干部主动自觉学习，推动提升干部综合素质。石景山管理处、海淀管理处不定期通报公示学习进展情况，引导合理安排学习进度，正确处理工学矛盾。西城管理处、平谷公路分局严格执行督学促学制度，管理员定期登录管理中心，及时掌握学员学习进度，督促按时完成任务。

　　（三）学习热情较高，学习成效明显

　　各单位参学人员学习热情相对较高，有38名干部在线学习学时超过100小时，55名处级干部参加“学习贯彻习近平总书记系列讲话精神”网上专题班在线学习，顺利通过考核。

　　与2013年相比，完成在线学习任务的整体时间提前一个月，11月底前各单位均已完成年度任务，基层单位表现尤其较为提前。顺义公路分局、通州公路分局、密云公路分局、平谷公路分局、怀柔公路分局、延庆公路分局、西城管理处、丰台管理处、石景山管理处、第一执法大队、第二执法大队、第三执法大队、首都机场执法大队等单位部署早、启动快，率先完成了年度任务。宣教中心、节能减排中心、交职院等单位处级领导干部主动参学，且提前完成了年度学习任务。

　　二、存在不足

　　一是部分单位、部门宣传解释学习文件精神不及时，导致一些学员对学时调整要求和考核截止时间未能及时掌握。二是部分机关处室人员未能有效处理工学矛盾，临近考核截止日期才突击学习，疲于应付。三是个别参学人员开展在线学习、自觉提高业务能力的意识不强，存在他人代学现象。