2018年以来，北京市财政局举办财政监督“大讲堂”活动，采取专家引领、专题定制、全员参与、互帮互学、成果转化等多种形式，搭建干部教育培训平台，创建“一人主学、以先带后、互帮互学、团队学习”的学习模式，提升财政监督干部队伍素质，为财政监督执法工作强基础，谋长远。整个“大讲堂”活动共计安排15个专题，其中十九大理论学习7个专题，业务学习8个专题，目前已举办了两次活动。

　　“大讲堂”突出体现四个特点:一是专家引领，注重质量。选取某一领域的专家，或者处内长期从事某一方面工作的能手，以课件教育和面对面讲授的方式，开展培训活动，提升学习效果。二是专题定制，形式多样。将讲授内容分为政治、业务、管理、文化四个模块，政治模块强调以政治合格为目标，以三会一课为载体，学懂学深习近平新时代中国特色社会主义思想等创新理论，提高政治站位；业务模块强调以培养“懂财政、会会计、精审计”的复合监督人才为目标，讲解监督实务，增强监督检查实战能力；管理模块强调以提高领导力、沟通协调能力为重点，请处级领导、科长、检查组长传授管理经验，提高三级人员管理水平；文化模块强调以监督文化建设为重点，依托“青年读书会”平台，开展读书活动。采取“订单式培训”的模式，下达各模块讲授任务，通过“嵌入式培训”的方式，将学习贯穿于监督检查业务工作全过程，做好查前培训、查中交流、查后点评。三是全员参与，互帮互学。重视检查考核，不完成学习内容和目标的年终考核评定不合格。充分挖掘处内人力资源优势，强化“人人为师、人人为学”的理念，激发每位干部内生动力、内在潜力。四是注重实践，转化成果。培训中，注重实践性、可操作性，通过案例点评，指导监督执法工作。同时，根据不同的讲授内容，分别转化为培训讲义、检查案例、检查操作指南等成果，充实监督基础资料库，指导检查工作。

(市财政局供稿)