为了大力提升干警司法实务技能，努力打造一支高素质的法官队伍，进而推动内涵式发展，市二中院积极创新培训方式，自去年来共举办了三期全院层面的法官沙龙活动，对干警能力素质的提升起到了有力的促进作用。

　　一是活动议题的广泛性。全院性的法官沙龙活动打破专业壁垒，不拘泥于一定之规，凡是司法实践中遇见的共性问题、社会热点问题、司法体制改革过程中大家关心的问题，都可以作为活动的议题来共同研讨、共同交流。如三期活动设置的议题分别是：“新时代法官的媒体思维与媒介担当”、“司法改革背景下法官的初心与匠心”、“青年法官养成规划”。通过活动，大家对这些议题进行热烈的探讨和交流，不仅拓展了智识空间，营造了积极向上的文化氛围，同时也进一步统一了思想认识，促进司法体制改革过程中干警队伍的稳定。

    二是活动交流的开放性。设置全院性法官沙龙活动的初衷就是搭建一个全院法官业务交流、思想交流的开放包容性互动平台，这个平台没有过多约束，没有过多限制，大家可以无拘无束，坦诚相待，畅所欲言，直陈观点，百花齐放，百家争鸣，进行思想的交流和思考的碰撞，以期有所感悟、有所启迪，通过这样的交流与碰撞把个人的体会变成共同的财富，把个体的思考变成集体的智慧。

    三是参加人员的多元性。沙龙活动的参加人员不仅有入额法官、资深审判员，也有法官助理、青年干警，他们都来自全院审执一线各个部门，代表不同的审判领域、不同的专业类别。每期沙龙活动还根据设定的不同议题邀请院领导和部分中层领导作为嘉宾参与点评总结。应该说，不同层级、不同类别的人员参与到全院性法官沙龙活动中，既体现了活动参加人员的多元性与广泛性，也体现了活动的开放性与包容性。

    四是活动形式的趣味性。沙龙活动一改传统说教式、讲授式的培训形式，采用漫谈的方式就大家共同关注的问题进行交流探讨。优雅的轻音乐、清甜的应季水果、淡淡的咖啡香、可口的小点心、再加上主持人诙谐幽默的语言，活动现场轻松有趣、笑语不断。既让活动参加者体会到了活动的趣味性和愉悦性，也在润物细无声之中达到了预定的培训效果。

    五是活动平台的统一性。全院性的沙龙活动实现了三个平台的统一：一是党组了解干警思想状态和工作需求的平台；二是青年法官展示自我才华、展示能力水平的平台；三是根据设定的不同主题大家结合业务、结合工作生活互相交流的平台。通过这个平台大家共享思想的资源，共同提升职业素养。

（市二中院供稿）