昌平区公务员新一轮信息化与电子政务培训于2011年10月底前圆满完成。此轮培训主要对象为全区50岁以下的公务员(1959年1月1日后出生)，涉及全区80余家党政群机关及相关部门，共举办培训班35期，累计培训2682人。
　　按照全市统一部署，自2009年下半年开展培训以来，昌平区人力社保局在整合全区电子政务培训资源的基础上，重点做好四个方面的工作：
　　一是加大经费投入。为满足培训需求，区人力社保局增设了一个培训点，购置了计算机，更新了考试监控设备，为做好培训奠定了坚实的基础。
　　二是提升培训质量。针对参训学员年龄不同、基础不同的客观实际，采取强弱搭配、优势互补的原则进行编班。同时，聘请经验丰富的教师队伍，使学员全面掌握了“信息技术与电子政务理论知识”，并通过大量的上机练习，使学员能够熟练地将理论知识运用到实际操作中。
　　三是做好服务保障。授课老师和班主任全程跟班作业，为学员做好服务保障工作。参训学员实行上下课双签到，确保到课率100%。通过后期对学员的跟踪随访了解，学员普遍反映培训要求严、服务好、收获大、效果实，学到了新知识，掌握了新技能。
　　四是强化培训效果。2011年下半年，区人力社保局印发通知，组织近两年新录用公务员、军队转业干部以及培训考试不合格人员进行补训和补考，确保培训效果落到实处。
　　通过开展公务员新一轮电子政务培训，使参训公务员熟练掌握了电子政务的相关知识和预防、排除网络安全隐患的相关技术，全面提高了网络环境下公务员的信息能力和办事效率，为加快建设“京北创新中心，国际科教新城”提供了有力的信息技术保障。