市住房城乡建设委根据《关于在北京市公务员中开展新一轮信息化与电子政务知识培训的通知》精神，为进一步提高机关干部的信息化工作能力，采取四项措施积极开展电子政务培训工作。
　　领导重视，做好动员工作。委主要领导对电子政务培训工作高度重视，专门召开了机关干部动员会，强调此次电子政务培训工作是进一步提高机关干部的电子政务工作水平和实际应用能力，增强信息安全和电子政务意识的重要举措，也是进一步推进我委政务公开化、办公高效化、服务网络化水平，提高政府行政效能的重要机遇；要求机关干部沉下心来认真学习，抓紧时机提升能力，真正做到融会贯通，有效提高工作水平。
　　大力宣传，做好报名工作。根据市人力社保局通知要求，结合我委工作实际，确定了6月份开展三次集中考试，时间分别是每周四、周五，并采取多种方式提前发布考试报名通知，确保宣传到位；同时针对机关各处室长期借调人员的特殊性，从便于开展工作和保障培训权利的角度出发，积极组织机关长期借调人员参加培训。截止目前，我委培训报名人数达到146人。
　　科学安排，做好组织工作。根据我委实际，研究确定了个人自学和集中培训考试相结合的培训方式，4、5月份进行个人自学，6月份分三期进行集中培训和考试。个人自学阶段辅以网上自测、知识竞赛、小组交流等辅导形式，集中培训阶段聘请专家现场教学，帮助机关干部深入掌握电子政务知识。同时，严肃培训考试纪律，严抓考勤工作，坚持课前课后“双签到、双点名”，坚持考场巡视和，确保培训全勤率和良好考试纪律。目前，第一期（6月4日、5日）培训考试工作已经顺利结束，共有45名同志参加培训考试。
　　以人为本，做好培训工作。为了方便干部学习，我委在培训和考试工作中坚持以人为本，做好以下几方面工作：一是根据工作实际拟定培训计划，通过事先摸底调查，深入掌握全委机关干部的整体工作状态和整体工作安排，确保培训考试工作有效服务于全委工作大局，做到培训、工作“两不误”；二是根据培训需求确定培训重点，通过事先征集培训需求，有针对性地确定了培训重点内容，避免“眉毛胡子一把抓”，切实做到“有的放矢”，同时针对部分干部的特殊情况提供个别指导和“一对一”服务，帮助全体干部深入掌握培训知识；三是积极做好后勤保障工作，为保证机关干部能够学得舒心，我委统一安排了工作午餐和培训班车，并准备了足够的饮用水和防暑药，同时做好突发情况的应急准备，确保培训考试工作顺利进行。