东城区在组织开展2010年公务员新一轮信息化与电子政务培训过程中，坚持以北京市相关文件精神为指导。充分把握区域化调整的历史契机，整合培训资源，优化师资结构。结合区情精心制定培训计划，以“四位一体”的培训模式为主导，通过举办示范班、定期召开碰头会、向参训单位征求意见建议等方式，及时总结经验，科学调整课程设置，确保了培训的有效性和实效性。同时，始终重视培训机构的管理监控工作，及时做好与市信息化与电子政务培训与考试办公室协调沟通，严格考勤制度，定期抽查考试情况。在全体人员的共同努力下，我区公务员新一轮信息化与电子政务培训工作得到了市信息化与电子政务培训与考试办公室充分肯定，并在东城区财政项目支出预算绩效考评中，由于经费使用合理规范、培训效果显著，绩效考核评定为优秀。截止到2010年底，累计培训公务员3800余人，占全区公务员总数的95%，通过率达到90%以上。

　　2011年，东城区将继续高标准的完成新录用公务员，军转干部等公务员新一轮信息化与电子政务培训工作，做到培训全覆盖，切实达到提高我区公务员熟练掌握机关网络系统和业务信息系统的应用，掌握预防和排除网络安全隐患的技术，有效地提高办公效率的培训目的。为全面推进“国际化、现代化新东城”建设，打造“首都文化中心区、世界城市窗口区”提供有力的信息技术保障。